Перейти к содержимому
Внимание! Уважаемые игроки, будьте бдительнее. На форуме участились разводы через фейковые форумники администрации. Не давайте никому свои пароли и проверяйте есть ли у форумника группа "Модератор" и т.д. ×

Поиск по сайту

Результаты поиска по тегам 'повышение'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип публикаций


Категории и разделы

  • Role Play
    • Сообщество проекта.
    • Помощь
    • Развитие RP сервера
    • Радиостанция
    • Архив
  • Titanium Role Play
    • Сообщество сервера
    • Новости
    • Обсуждение нарушений Role Play сервера
    • Фракции
    • Неофициальные организации
    • Мероприятия и конкурсы
    • РП биографии
    • Игровые обсуждения
    • RP ситуации
    • Фотогалерея нашего сервера
    • Корзина
  • Platinum Role Play
    • Сообщество сервера
    • Важно знать!
    • Фракции
    • Обсуждение нарушений Role Play сервера
    • Мероприятия и конкурсы
    • Role Play раздел
    • Фотогалерея нашего сервера
  • Chromium Role Play
  • Aurum Role Play
  • Absolute DM Play
  • Модификации
  • Разное

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


Сайт


Discord


Skype


VK


Город


Интересы

Найдено 7 результатов

  1. Тема для отчётности сотрудников Мэрии SF. Внимание! ~ Не принимаются скриншоты без команды /time, обрезанные/замазанные и скриншоты которым более 7-ми дней. ~ Не принимается отчёт не по форме. ~ За любые попытки ввести в заблуждение старший состав, Вы будете наказаны. ~ После одобрения отчёта скриншоты удалять ЗАПРЕЩЕНО, в противном случае вы будете понижены. Форма подачи отчёта. 1. Ваше имя и фамилия: 2. Ваша должность: 3. Скриншот последнего повышения [с командой /time]: 4. Проделанная работа:
  2. Помощник [1] - Охранник [2] Сдать знание Устав; Сдать знание Кодов; Сдать Действия при различных ситуациях [Биндер] Охранник [2] - Старший Охранник [3] 1. Отстоять Пост П-1 - 5 докладов [интервал между докладами 5 минут, опоздать можно на 1-2 минуты] 2. Выполнить Role Play - задание: "Разборка и сборка" 3. Пройти медицинский осмотр в любой больнице штата Старший Охранник [3] - Мл. Лицензер [4] 1. Отстоять Пост П-2 - 5 докладов [интервал между докладами 5 минут, опоздать можно на 1-2 минуты] 2. Сдать Сдать зачёт Дл 3. Выполнить Role Play - задание: "Проверка работоспособности рации" Мл. Лицензер [4] - Лицензер [5] 1. Отстоять пост "Автошкола" - 5 докладов [интервал между докладами 10 минут, опоздать можно на 1-2 минуты] 2. Продать 3 лицензии [правила продажи лицензий [ППЛ]] 3. Выполнить Role Play - задание: "Проверка бланков лицензий" [КД 24 часа с момента повышения] Лицензер [5] - Ст. Лицензер [6] 1. Отстоять пост "Школа водного транспорта" - 5 докладов [интервал между докладами 10 минут, опоздать можно на 1-2 минуты] 2. Продать 5 лицензий [правила продажи лицензий [ППЛ]] 3. Выполнить 2 Role Play - задания: 1: "Проверка пункта лицензирования "Оружейный магазин"" 2: "Проверка бланков резюме" [КД 24 часа с момента повышения] Ст. Лицензер [6] - Зам. Депутата [7] 1. Отстоять пост "Школа летного транспорта" - 5 докладов [интервал между докладами 10 минут, опоздать можно на 1-2 минуты] 2. Отстоять пост "Автошкола" - 5 докладов [интервал между докладами 10 минут, опоздать можно на 1-2 минуты] 3. Продать 10 лицензий 4. Выполнить 3 Role Play - задания: 1: "Доставка бланков лицензий из магазина 24/7" 2: "Заполнение бланков лицензий" 3: "Своё Рп задание" 5. Сдать знание кодексов штата [Сдать У.К и А.К] 6. Сдать зачет "Зачет Высшего Совета Муниципалитета" 7. Сдать знание "Трудового кодекса" [КД 24 часа с момента повышения]
  3. Система повышения : Срок службы по званиям: Для получения звания Сержант [2 ранг]: Для получения звания Старший Сержант [3 ранг]: Для получения звания Лейтенант [4 ранг]: Для получения звания Старший Лейтенант [5 ранг]: Для получения звания Капитан [6 ранг]: Для получения звания Майор [7 ранг]: Сверхурочная система повышения : Система повышения отряда "FAST" : Сверхурочная система повышения : Система повышения отряда "FAST":
  4. Система повышения В данной теме указаны критерии и пункты, которые Вам нужно выполнять для повышения в звании в San-Fierro Police Department. При трудоустройстве все сотрудники в звании Рядовой и Сержант [1 и 2 ранги] являются кадетами Полицейской Академии (англ. Police Academy). Здесь Вы обязаны обучиться полицейскому делу для того, чтобы повысится в звании до Ст.Сержанта и перейти в отдел патрулирования (англ. Patrol Division). Затем Вы обязаны повышаться до звания Ст.Лейтенант [5] по общей системе повышения для отдела PD. После того, как Вы достигли данного звания - у Вас появляется выбор: повышаться далее по системе PD либо переводится в отдел SWAT (англ. Special Weapons And Tactics) и повышаться по системе для спец.отряда. Сроки повышения: Правила при подаче отчета на повышение: Cистема повышения отдела Police Academy [PA] (1-2 ранги) Система повышения отдела Partol Division [PD] (3-7 ранг) Система повышения отдела министерства внутренних дел [МВД] (8+)
  5. Система повышения В данной теме указаны критерии и пункты, которые Вам нужно выполнять для повышения в звании в Las-Venturas Police Department Вы обязаны повышаться до звания "Ст. Лейтенант" [5] по общей системе PD. После того, как Вы достигли данного звания - у Вас появляется выбор: повышаться далее по системе PD либо переводится в отдел SWAT и повышаться по системе для спец.отряда Здесь вы найдете всю нужную вам информацию - [FAQ] Справочник сотрудника Отчет вам нужно отправлять в личное дело, как и где создать личное дело. (кликабельно) Сроки повышения Правила подачи отчета на повышение Формы подачи отчетов (Нажми сюда) Cистема повышения отдела Police Academy [PA] (1-2 ранг) Система повышения отдела Patrol Division [PD] (3-7 ранг) Система повышения отдела Special Weapons And Tactics [SWAT] (5-7 ранг) Перевестись в отдел SWAT можно, оставив заявление на перевод. Если Вы не переводитесь, то автоматически остаетесь в отделе PD. Система повышения отдела министерства внутренних дел [МВД] (8+)
  6. Система повышения Сотрудник который вступил в нашу больницу обязан повышаться согласно данной системе повышения Интерн [1] - Младший медработник [2] Сдать экзамен интерна, включающий: Устав и Внутренние правила Цены и названия лекарственных препаратов Сдать практику лечения Дать клятву Гиппократа На сдачу дается 3 попытки и 24 часа с момента приема в организацию Младший медработник [2] - Старший медработник [3] 1. Вылечить 15 пациентов в больнице 2. Выполнить RP-задание Отделение стационарного лечения ↓ Старший медработник [3] - Врач участковый [4] 1. Сдать практику по вводу инъекций 2. Вылечить 20 пациентов в больнице 3. Сдать практику проведения медицинского осмотра 4. Сдать экзамен для повышения квалификации 5. Выполнить RP-задание Доп.требования на премию: 1. Вылечить ещё 10 пациентов 2. Выполнить спец.задания "Рекрутёр" Отделение скорой медицинской помощи ↓ Старший медработник [3] - Врач участковый [4] 1. Сдать практику по вводу инъекций 2. Вылечить 15 пациентов в больнице 3. Сдать практику проведения медицинского осмотра 4. Выполнить спец.задание "Рекрутер" 5. Выполнить RP-задание Обязательно должна быть задействована карета скорой помощи Доп.требования на премию: 1. Вылечить ещё 15 пациентов Врач участковый [4] - Врач терапевт [5] 1. Вылечить 25 пациентов в больнице 3. Ввести 3 инъекции витаминов и 3 инъекции обезболивающего пациентам 4. Сдать практику лечения перелома 5. Сдать экзамен для повышения квалификации 6. Выполнить RP-задание Доп.требования на премию: 1. Вылечить ещё 15 пациентов 2. Ввести ещё 2 инъекции витаминов и 2 инъекции обезболивающего Врач участковый [4] - Врач терапевт [5] 1. Вылечить 20 пациентов в больнице 2. Выполнить спец.задание "Рекрутер" 3. Сдать практику лечения перелома 4. Сдать экзамен для повышения квалификации 5. Выполнить RP-задание Обязательно должна быть задействована карета скорой помощи Доп.требования на премию: 1. Вылечить ещё 10 пациентов 2. Выполнить спец.задание "Проверка СанПин" Врач терапевт [5] - Врач хирург [6] 1. Вылечить 25 пациентов в больнице 2. Ввести 3 инъекции витаминов и 3 инъекции обезболивающего пациентам 3. Сдать практику проведения операции по смене пола 4. Сдать экзамен для повышения квалификации 5. Выполнить RP-задание Доп.требования на премию: 1. Вылечить ещё 20 пациентов 2. Ввести ещё 3 инъекции витаминов и 3 инъекции обезболивающего 3. Провести дезинфекцию всей больницы Врач терапевт [5] - Врач хирург [6] 1. Провести 60 минут в наземном патруле 2. Вылечить 20 пациентов в карете скорой помощи 3. Сдать практику проведения операции по смене пола 4. Выполнить RP-задание Обязательно должна быть задействована карета скорой помощи Доп.требования на премию: 1. Вылечить ещё 10 пациентов в карете скорой помощи 2. Провести оценивающее состояние города 3. Провести "Раздачу листовок" Врач хирург [6] - Младший специалист [7] 1. Вылечить 30 пациентов в больнице 2. Ввести 5 инъекции витаминов и 5 инъекций обезболивающего пациентам 3. Сдать экзамен для повышения квалификации 4. Сдать экзамен среднего состава 5. Выполнить RP-задание Доп.требования на премию: 1. Вылечить ещё 40 пациентов 2. Ввести ещё 5 инъекции витаминов и 5 инъекций обезболивающего пациентам 3. Провести дезинфекцию всей больницы Врач хирург [6] - Младший специалист [7] 1. Провести 60 минут в наземном патруле 2. Вылечить 20 пациентов в карете скорой помощи 3. Выполнить воздушное патрулирование 4. Сдать экзамен среднего состава 5. Выполнить RP-задание Обязательно должен быть задействован вертолет или карета скорой помощи Доп.требования на премию: 1. Вылечить ещё 20 пациентов в карете скорой помощи 2. Провести спец.задание "Оценивающее состояние города" 3. Выполнить спец.задание "Проверка СанПин" Младший специалист [7] - Старший специалист [8] 1. Осуществляется на усмотрение главного врача 2. Наличие хорошего еженедельного отчета Старший специалист [8] - Заведующий отделением [9] 1. Осуществляется на усмотрение главного врача 2. Продуктивность работы -MCLV- Премия за дополнительную работу: Старший мед.работник [3] - Врач участковый [4]: 8.000$ Врач участковый [4] - Врач терапевт [5]: 11.000$ Врач терапевт [5] - Врач хирург [6]: 15.000$ Врач хирург [6] - Младший специалист [7]: 20.000$ Важная информация - На скриншотах обязательна должна быть команда /time(время) - В РП-задании обязательно должно присутствовать 4 команды: /я ; /де ; /пр ; /фд Так же обязательно минимум 15 строк отыгровок - Интервал между лечением одно и того же пациента: 5 минут - В отчёт не идут вылеченные врачи смежных больниц, а так же нашей больницы - Срок годности скриншотов: 7 суток - Запрещено заливать скриншоты на сервис Imgur и другие посторонние сервисы Рекомендуем такие сервисы как: Yapx | Яндекс диск | Google диск - Путаница/каша в скринах будет отклонятся By leader Jeffree Star
  7. Прошу принять моё предложение, повышение сотрудника это очень важное событие, особенно когда повышают вас! Сейчас очень легко завалить отчёт, забыл поставить один скрин? переписывай всё заново, напечатал в рп задании немного неправильное предложение? переписывай! Вы думаете почему в мериях так пусто? сотрудникам просто не выгодно работать, за день обычный охранник может получить 10000 но с ооооооооооочень огромной натяжкой, распротраннена проблема незнания что существует форум Аурум 4, и приходится на пальцах объяснять что он есть, поэтому не все могу так легко повысится, многие считают что чем работать в мерии лучше в день получать по 12к и немного нарабатывать автобусником, они так считают до того как подумают что если станут мл. линцизионерами думая что будут больше зарабатывать чем 14к в день их очень разачарует это всё, и последний мой аргумент, мы ведь пытаетесь из сервера сделать подобие реального города? так вот в жизни тоже повышают за длительный срок работы.
×
×
  • Создать...